Marketingstrategie zur Gewinnung von Fahrpersonal gestartet

Die Tätigkeit als BusfahrerIn wird von der Arbeitsverwaltung inzwischen als Mangelberuf eingeordnet. Die demografische Entwicklung wird dazu führen, dass in den nächsten fünf Jahren jeder dritte Busfahrer in die Rente gehen wird. Höchste Zeit, darauf zu reagieren.
Der ZRL finanziert eine integrierte Marketingstrategie zur Hebung des Images der Verkehrsunternehmen als Arbeitgeber sowie zur Verbesserung des Recruitings. In den nächsten drei Jahren sollen durch die Werbeagentur “kraft und adel” aus Wiesbaden die Berufsbilder im Verkehrsbereich (wieder) bekannt gemacht werden und die Verkehrsunternehmen als die attraktiven Arbeitgeber, die sie längst sind, beworben werden. 

Auf dem Netzwerktreffen der Verkehrsunternehmen, das vom ZRL zweimal im Jahr durchgeführt wird, wurden die ersten Schritte besprochen.